En bevidst indsats for trivslen gør en forskel!
Som arbejdsplads er man ansvarlig for medarbejdernes trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Når vi på verdensplan ser at stress og mistrivsel på job er stigende, tyder det på at hverdagen for mange arbejdspladser har ændret sig i et omfang hvor de vante metoder ikke længere er tilstrækkelige. Derfor skal der måske pustes nyt liv i indsatsen for trivsel og stress-forebyggelse.
Jeg har arbejdet med trivsel i mange lande og mange kulturer, og det er helt tydeligt at en bevidst indsats gør en forskel, men for at sikre succesen er det helt tydeligt at man bør arbejde meget bevidst med den unikke kontekst man står i som organisation – ingen situation er den samme – og det er ikke et spørgsmål om én perfekt løsning til alle, men om at finde det der virker for jer. Det kræver nogle gange et sæt trænede øjne udefra, og der vil jeg gerne hjælpe jer.
Jeg vil typisk hjælpe jer med at:
- Forstå hvornår arbejdet bliver svært, og træne villigheden til at gøre det rigtige alligevel
- Identificere de processer der fører til (mis)trivsel og skubbe dem i den rigtige retning
- Reducere den belastning personalet oplever, uden at reducere opgaver/krav
- Skabe et psykologisk sikkert miljø
- Etablere ledertræning og/eller supervision for relevant personale.